نقش کار گروهی و تیمی در موفقیت؛ بیست دلیل عدم موفقیت در کار گروهی

۱۶ بهمن ۱۳۹۰ | نوشته‌شده به دست عادل شجاعی در اجتماع و فرهنگ

وقتی به موفقیت طرح های پژوهشی یا تبلیغاتی و یا حتی موفقیت احزاب سیاسی می نگریم قطعا یکی از مواردی که می تواند مسبب این توفیق باشد، کار گروهی و هماهنگ است ولی متاسفانه طبق چیزی که در جامعه  هویداست، شاهد ضعف افراد در شرکت در کارهای گروهی و تیمی هستیم و افراد جامعه بیشتر تمایل به فرد گرایی دارند تا جمع گرایی

عدم تمایل به روحیه ی جمعی در مقابل تمایل به فرد گرایی و همچنین شکست در کارهای گروهی می تواند دلایل متعددی داشته باشد که بنده فقط به چندین مورد اشاره می کنم:

۱٫شکست در کارهای گروهی و تیمی قبلی و ایجاد بدبینی در فرد.

۲٫ عدم توانایی فرد در ارتباط با سایر افراد گروه.

۳٫عدم توانایی فرد در رفع اختلاف نظر ها و کنار آمدن و رسیدن به نتیجه واحد در کار گروهی.

۴٫لجبازی و یک دنده بودن یکی از طرفین و اصرار بر نظر و رای خود.

۵٫عدم اعتماد کافی بین اعضای گروه.

۶٫تخصصی نبودن گروه و انتخاب افراد و مسئولیت ها بر اساس معیار های غیر معمول و غیر مورد نیاز .

۷٫مبهم و ناشناخته بودن اهداف گروه.

۸٫نداشتن استراتژی واحد و تعویض و شکست پی در پی تاکتیک ها در جهت نیل به اهداف.

۹٫نداشتن طرح و برنامه بلند مدت و کوتاه مدت.

۱۰٫عدم وجود نقد درون گفتمانی و آسیب شناسی و بررسی نقاط ضعف و قوت.

۱۱٫هدفمند نبودن زیر مجموعه ها و زیر گروه های مجموعه اصلی.

۱۲٫مغرور شدن اعضای گروه به موفقیت ها و دست کم گرفتن چالش های پیش رو.

۱۳٫عدم توزیع صحیح مسئولیت ها بر اساس توانایی ها.

۱۴٫عدم توزیع صحیح کارها بین افراد گروه.

۱۵٫عدم توانایی رهبر و سرپرست گروه در نگهداری افراد قبلی و جذب افراد جدید.

۱۶٫نبودن تنوع و روابط عاطفی و قلبی و روانی بین اعضا.

۱۷٫هماهنگ نبودن اهداف افراد در هنگام گرد هم آمدن و تشکیل گروه.

۱۸٫خودسری افراد و عدم مسئولیت پذیری و زیر کار در رفتن.

۱۹٫ ضعف های مدیریتی رهبر و سرپرست گروه از جمله: عدم داشتن شخصیتی کاریزماتیک، نداشتن تخصص، داشتن مشکلات اخلاقی، مشورت نکردن با سایر افراد و …

۲۰٫عوامل بیرونی گروه و نقش جامعه که بحثی بسیار مفصل را می طلبد.

شما می‌توانید ما را دنبال کنید از خوراک RSS 2.0 و یا پاسخ بگذارید در صورت تمایل، بازتاب بفرستید.

پاسخ بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>